快樂天堂

主要設施

• 136 間客房
• 餐廳
• 供應早餐
• 自助停車
• 24 小時櫃台服務
• 空調
• 每日客房清潔服務
• 櫃台保險箱
• 大廳免費報紙
• 行李寄存
• 遊樂場

闔家歡樂

• 免費搖籃/嬰兒床
• 飯店內附設遊樂場
• 折疊床/加床 (免費)
• 冰箱
• 獨立浴室
• 電視

鄰近景點

• 位於港未來
• 地標塔 (1.1 公里)
訂房
• 橫濱美術館 (1.4 公里)
• 橫濱國際綜合競技場 (1.5 公里)
• 橫濱太空世界 (1.7 公里)
• 橫濱海洋塔 (2.6 公里)

鉅亨網新聞中景點民宿心

自 106 年 1 月 10 日起，終止與易華電子股份有限公司（股票代號：6552）簽訂之興櫃股票櫃檯買賣契約，並終止該公司已發行之普通股股票 90,000,000 股在證券商營業處所買賣。

易華電子股份有限公司因於臺灣證券交易所上市而申請終止興櫃股票櫃檯買賣，核有本中心證券商營業處所買賣興櫃股票審查準則第 40 條第 1 項第 1 款情事，依規定本中心自 106 年 1 月 10 日起終止其股票在證券商營業處所買賣。

（中央社記者江明晏台北3日電）保全業不適用一例一休，全國保全業產業工會無奈表示，20年來薪水不增反降，工時1天長達12小時，且只週休1天，將全力爭取保全人員適用一例一休，避免保全人員過勞。

「一例一休」上路，原有7天國定假日遭砍，保全業適用《勞基法》84-1條，特殊行業可採責任制，全國保全業產業工會理事長張天送表示，因保全人員不在一例一休範疇內，工時依然超長，每個月工時上限288小時，平均每住宿卷天上班12小時，一個月只能休4天有薪假，其餘2到3天假為無薪。

張天送指出，民國81年進入保全業時，月薪是新台幣2萬1500元，一天上班8小時、1週休一日，但時至今日，保全新進人員月薪領不到2萬元，一天上班工時飆到12小時，原因就是業主為了增加利潤空間，不斷壓縮保全人員福利。

高雄市產業總工會日前表示，保全業工時長、過勞致死率高於其他行業，要求降低工時或廢除84-1條責任制。全國保全業產業工會也同聲指出，希望爭取保全人員適用一例一休，讓這些辛苦的保全人員也能週休二日，或是至少增加加班費收入。

中興保全發言人朱漢光表示，中興保全旗下國雲、國興保全與國雲樓管從3年前就從保全業轉型，目前警衛人力已從全盛時期的萬人縮減僅剩下4700多人，適用的是《勞基法》84-1條，倘若以後保全業也納入一例一休，預估衝擊中保也不會太大。

朱漢光強調，集團內保全的薪資水準確實比業界好，除了率先針對趨勢做因應之外，公司內部也認為企業本來就是要靠勞工，要賺錢就要靠給勞工好的福利。

新光保全副發言人鄒國民強調，新光保全將配合法規實施，如果未來保全將納入一例一休，勢必增加不少人事成本與加班支出，也會加派人力。

目前新光保全行政人員和巡邏保全網路訂飯店教學有1800人，子公司誼光保全約還有3000多位駐警保全人力，薪資水準在2.8萬元左右。

鄒國民表示，大型的保全公司通常較有保障，許多人都在說保全「血汗行業」，都是被許多苛扣員工福利的小保全業者拖累形象。

一位退休的保全業高層表示，保全業工時高達12小時，若以後改成8小時，天數變多，反而會造成保全人員抱怨，認為加上往來交通時間不夠划算。

針對部分企業薪資給得高，他也指出，雖然能保障勞工福利，但因為人力成本高，許多以「價格取勝」的政府標案都無緣角逐，也是比較吃虧，是企業主的一大隱憂，未來一例一休若納入保全業，可能也得將費用轉嫁到客戶身上。1060103

橫濱曼達林大飯店 - 橫濱 推薦, 橫濱曼達林大飯店 - 橫濱 討論, 橫濱曼達林大飯店 - 橫濱 部落客, 橫濱曼達林大飯店 - 橫濱 比較評比, 橫濱曼達林大飯店 - 橫濱 使用評比, 橫濱曼達林大飯店 - 橫濱 開箱文, 橫濱曼達林大飯店 - 橫濱推薦, 橫濱曼達林大飯店 - 橫濱 評測文, 橫濱曼達林大飯店 - 橫濱 CP值, 橫濱曼達林大飯店 - 橫濱 評鑑大隊, 橫濱曼達林大飯店 - 橫濱 部落客推薦, 橫濱曼達林大飯店 - 橫濱 好用嗎?, 橫濱曼達林大飯店 - 橫濱 去哪買?

• 網路訂飯店交易成功 飯店優惠訂房蘋果賓館 - 青年旅舍 - 釜山
• 住宿優惠補助 自助旅行訂房卡利旅館 - 釜山
• 廉價旅館 渡假訂房八丈卡米加塔宿屋旅館 - 京都
• 住宿優惠網宜蘭 背包客推薦訂房金盞花高級飯店 - 首爾